TA：在阿森纳内部，对默特萨克来说并不存在清晰的晋升通道

默特萨克将在本赛季结束后卸任阿森纳青训主管。当地时间1月14日，The Athletic表示其离任并非突然，而是职业发展空间有限、俱乐部希望引入新理念及财务结构调整的结果。在其任内，阿森纳青训在培养一线队人才和塑造球员价值观方面取得显著成功，萨卡等人成为代表性成果。他留下的最大遗产，是一套强调品格与成长并重的青训文化。

以下是TA的分析

对阿尔特塔来说，很难想象没有默特萨克的阿森纳会是什么样子。

两人在2011年夏天同时加盟阿森纳。那是在德国多特蒙德的一家酒店里，他们一起完成了入队“仪式”——阿尔特塔表演了《Macarena》，随后默特萨克抱着一个面包当作麦克风，唱起了DJ Ötzi的《Hey Baby》。

在随后的几个赛季里，他们共同重塑了阿森纳更衣室文化，并帮助俱乐部在2013-14赛季足总杯中结束了长达九年的冠军荒。退役之后，默特萨克和阿尔特塔分别被任命为青训主管和一线队主教练。

如今，在为阿森纳效力近15年——其中过去8年担任青训学院主管——之后，默特萨克已宣布将在本赛季结束后卸任。

阿尔特塔在周二的新闻发布会上表示：“我们是队友，是朋友，一起当过队长，之后又在不同的岗位上共同推进了这个令人难以置信的项目——他是青训负责人，我是主教练。我享受其中的每一分钟。他是最能传递这家俱乐部价值观、雄心以及一切精神内涵的人之一。我们非常感激他。”

对阿森纳内部人士而言，默特萨克决定离任并非完全出人意料。近几个月来，俱乐部内部一直有一种感觉：变化可能即将到来。为撰写本文，The Athletic采访了多位接近此事的消息人士，他们因关系因素要求匿名。

在某种程度上，默特萨克的离开只是足球俱乐部正常人员流动的一部分。在同一个岗位上工作8年已属不易；若将他作为球员在俱乐部效力的最后7年计算在内，15年效力一家俱乐部，在现代足球中更是难能可贵。

退役后便直接出任如此高级别的管理岗位，也意味着默特萨克在阿森纳内部并不存在清晰的晋升通道。去年，他并未被纳入体育总监或技术总监的候选名单，这两个职位最终分别由安德烈亚-贝尔塔和詹姆斯-埃利斯出任。技术总监体系的引入，也改变了俱乐部的汇报结构，对默特萨克的角色产生了影响。

与此同时，阿森纳方面也在考虑为青训管理层注入新的理念。

在财政监管日益严格的时代，一套成功的青训体系比以往任何时候都更加重要。前体育总监埃杜曾清楚认识到青训的重要性，并在2024年11月突然离任前，正考虑提升青训水平的多种方式。此后，阿森纳对青训运营进行了进一步审查，发现了一些可以改进的空间。默特萨克的薪资水平较高，也在一定程度上限制了俱乐部引进额外专业力量的可能性。

因此，这位41岁的德国人选择在此时卸任，某种意义上恰逢其时——这为阿森纳提供了进化和调整的机会。俱乐部对他的贡献心存感激，也清楚接替他将极具挑战性，因此会谨慎、从容地寻找合适的继任者。

他留下的，是一套深深打上个人价值观烙印的青训体系。

最初任命默特萨克的是2009年至2018年担任首席执行官的伊万-加齐迪斯，在时任主帅温格以及一位极具影响力的队友——阿尔特塔的推动下作出这一决定。2015-16赛季结束、阿尔特塔退役后，他曾敦促俱乐部高层设法留住默特萨克，认为这位2014年世界杯冠军成员在30多岁时依然能为俱乐部提供巨大价值。

默特萨克在退役三年后正式出任青训负责人，部分原因是俱乐部需要一位标志性人物——一位广受尊敬的前球员，能够说服年轻球员和他们的家庭选择阿森纳。但这绝非一个象征性角色：他必须边做边学，全面掌握青训学院的所有运作环节。

他被直接推向深水区，但这位身高1米98、拥有百场国家队出场纪录的中卫完全胜任。他全身心投入工作，除青训职责外，还曾在永贝里担任临时主帅期间短暂出任一线队助教，直至阿尔特塔于2019年12月上任。

评估默特萨克执掌阿森纳青训的成绩，一个核心问题浮现出来：青训的目的究竟是什么？

如果答案是“为一线队培养人才”，那么他的任期无疑是巨大的成功。如今的一线队中，萨卡、恩瓦内里、刘易斯-斯凯利、道曼等天赋出众的球员，都是青训出品。他们不仅是青训营的骄傲，也可能为俱乐部节省了数亿英镑的转会费。

然而，在竞争激烈且财务规则严格的当下，青训还必须创造直接的经济价值。威洛克、巴洛贡、史密斯-罗、恩凯蒂亚等球员的出售带来了可观收入，但俱乐部内部仍认为，这方面仍有提升空间。

阿森纳对切尔西和曼城如何将青训体系转化为稳定现金流颇为羡慕，而这需要对球员发展路径进行精细管理，包括合理安排租借。俱乐部已将其视为重点改进方向之一。

与此同时，还需要在源头上进行更积极、更有雄心的青训招募。但在阿森纳，投资重点自然优先放在一线队，这也意味着默特萨克并不总是拥有与切尔西等对手竞争的资金条件。

当然，青训的第三个功能是：为年轻人打下坚实基础，使他们无论是在俱乐部一线队、在其他球队，还是在足球之外的人生道路上，都能受益终身。

正是在这一点上，默特萨克的影响最为深远。

他主导了“强大的年轻枪手”计划，致力于培养场内外都出色的球员。他坚持阿森纳的核心信念：更好的人，才能成为更好的球员，并反复强调尊重、谦逊与纪律这些关键品质。

萨卡正是这些价值观的最佳体现。如今已跻身一线队的这些球员，构成了这位德国人最重要的遗产；同样重要的，还有那些从阿森纳青训走向世界各地的年轻人，他们把他的理念带向更广阔的舞台。

在球员退役后立即转入管理岗位，没有人会责怪默特萨克想暂时远离足球。他曾效力于家乡球队汉诺威96、不莱梅，随后来到伦敦，早已积累了可观的财富。

不过，消息人士透露，他仍希望尽快找到新工作，德国国内已有潜在机会向他招手。此前，德国足协也曾向他示好。在伦敦生活了15年之后，或许是时候回家了。

默特萨克的离任，意味着又一位前阿森纳球员将离开俱乐部，继埃杜和威尔希尔之后，阿尔特塔将成为组织中唯一的知名前球员。尽管这些人并非仅因“阿森纳背景”而被任命，但这一趋势或许正说明俱乐部的进步：如今的阿森纳，已经拥有足够稳固的文化，能够向前看，而非沉溺于过去。

默特萨克将留任至赛季结束，也表明双方关系依然十分积极。

抛开职业成就不谈，人们最怀念的，或许还是他的为人。他在伦敦科尔尼训练基地始终展现出亲和、周到且极具尊严的一面。

好的人，能培养出更好的球员。事实证明，他们同样能成为出色的青训管理者。